Главная | Комитет по трудовым спорам в йошкар оле

Комитет по трудовым спорам в йошкар оле

Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. Неправильный расчет компенсаций при увольнении В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций. Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП.

Кроме того, обяжет выплатить все до копейки. Невыплата пособий Россия — социальное государство, поэтому большое количество граждан относится к льготной категории. Им положены пособия, выплата которых зависит от множества факторов. Органы, администрирующие эти выплаты, иногда допускают нарушения и отказывают гражданам в их законном праве.

В этом случае тоже нужно обращаться в инспекцию. Пример Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел. Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё. Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная.

Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть. Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию. Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. Отказ в реализации права на отпуск Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых. Работник вправе воспользоваться им уже через 6 месяцев после трудоустройства.

Некоторые работодатели, прикрываясь служебной необходимостью, не отпускают своих сотрудников на отдых.

Контакты Инспекции

В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два. Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию. А как это сделать, читайте в следующем разделе.

Удивительно, но факт! В течении какого времени по закону должны выдавать расчет?

Тогда вы должны усвоить некоторые правила. Правила составления жалобы в трудовую инспекцию: Если кто-то задается вопросом, можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, знайте, что такая кляуза рассмотрена не будет.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения. Лично обратиться в трудовую инспекцию Если в вашем городе или поселке есть действующее представительство трудовой инспекции, придите туда лично и изложите свою проблему непосредственно инспектору.

Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав. Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу. В нем изложите факты, которые вы несколько раз перепроверили. Пишите без эмоций, лаконично со ссылками на прилагаемые документы. Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию: О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

Государственная инспекция труда в г. Йошкар-Ола

Отправить заявление по почте Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено? Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии. Лаконично и аргументированно изложите их суть.

Удивительно, но факт! Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения.

Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи. Учредитель уведомлен, а заявление до сих пор Что делать в такой ситуации? Покинула рабочее место по состоянию здоровья, заведующая составила акт о добровольном покидании рабочего места.

А у меня на руках больничный лист. После увольнения прошел месяц.

Удивительно, но факт! Минимальный штраф у них руб, за незначительные нарушения Ответ на вопрос дан по телефону.

До сих пор не рассчитали. Каждый день кормят "завтраками".

Удивительно, но факт! Главное, не пропустите установленный законом срок обращения в трудовую инспекцию, особенно после увольнения.

В течении какого времени по закону должны выдавать расчет? Подошел главный механик и говорит что меня переводят в операторы я сказал что я не хочу он сказал тогда увальняйся или пиши заявление о переходе в операторы. Что мне грозит если я откажусь писать заявление о переходе могут ли меня уволить по статье.

И выплачивать сказали декретные не будут. Теперь хотим работать без сверхурочных по году. Как нам табелировать,по скольку часов? У нас получается 11 часов 34 минуты в смену,правильно ли такое табелирование Ответ на вопрос дан по телефону. У меня работает продавец который хамит и плохо выполняет свои обязанности,уволиться по собственному не хочет. Как мне уволить не нарушая закон? Можно ли по ст. Если получаешь первое средне-специальное образование и учишься заочно, то работодатель сессию должен оплачивать работа официальная и весь соцпакет?

Государственная-Инспекция-Труда В-Республике-Марий-Эл

Если да, то как доказать работодателю, что сессия оплачиваемая на что сослаться? Работаю 1мес и 21 день в новом большом кол-центре, юрид ИП,обещали оформлять со второго месяца, первый месяц испытательный. В итоге нам с коллегами сейчас начислили долгожданную премию за август с большими штрафами. Минимальный штраф у них руб, за незначительные нарушения Ответ на вопрос дан по телефону. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку.

И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он: Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Жалобу можно составить по образцу.

Удивительно, но факт! Указываем причину обращения Прежде всего стоит выбрать причину обращения.

В укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес От укажите ваши Ф. Укажите, как вы оформлены на работе временно, постоянно, по совместительству. Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель, и перечислите статьи нормативных актов Трудового кодекса РФ, иных законодательных и локальных актов например, коллективного трудового договора.



Читайте также:

  • Обращение в поликлинику без полиса
  • Можно ли оспорить дарственную завещание